Cibil score rule
CIBIL Score Rule: सिबिल स्कोअरचे महत्त्व प्रामुख्याने कर्ज घेण्यासाठी असते, परंतु त्याचा उपयोग अनेक इतर गोष्टींसाठीही होतो. जर तुम्ही तुमचा CIBIL Score योग्य पद्धतीने राखला नाही, तर तुम्हाला कर्ज न मिळण्याबरोबरच आणखी एका अडचणीला सामोरे जावे लागेल. ही समस्या तुमच्या जीवनशैलीवर थेट परिणाम करू शकते. या संदर्भातील सविस्तर माहिती जाणून घ्या या लेखातून.
खराब सिबिल स्कोअर असणाऱ्यांसाठी वाईट बातमी
अलीकडेच अशी बातमी समोर आली आहे जी खराब सिबिल स्कोअर असलेल्या लोकांची चिंता वाढवू शकते. याआधी केवळ कर्ज मिळण्यात अडचणी येत होत्या, पण आता सिबिल स्कोअर कमी असेल, तर आणखी एका समस्येला सामोरे जावे लागेल.
ही समस्या केवळ आर्थिक तंगी असलेल्या लोकांपुरती मर्यादित राहणार नाही, तर ज्यांचा सिबिल स्कोअर कमी आहे, त्या प्रत्येक व्यक्तीवर याचा परिणाम होणार आहे. त्यामुळे सिबिल स्कोअर चांगला ठेवणे आवश्यक आहे आणि तो राखण्यासाठी हलगर्जीपणा करू नका.
👇👇👇
Cibil Score कसा वाढवायचं पाहण्यासाठी येथे क्लिक करा
कमी सिबिल स्कोअरचा परिणाम कोणावर होईल?
आता नोकरीसाठी केवळ शिक्षण आणि कौशल्य महत्त्वाचे राहिलेले नाही, तर Credit Score देखील एक महत्त्वाचा घटक ठरला आहे. सरकारी बँकांनी असा नियम लागू केला आहे की चांगला Credit Score असलेल्या उमेदवारांनाच नोकरी मिळेल. याआधी Credit Score चा उपयोग कर्ज व क्रेडिट कार्डसाठी होत असे. मात्र, आता नोकरीसाठीदेखील हा निकष आवश्यक ठरला आहे.
जर एखाद्या व्यक्तीचा Credit Score खराब असेल, तर त्याला नोकरी मिळण्यात अडचण येऊ शकते.
अर्ज फेटाळला जाणार
बँकांचे असे मत आहे की ज्यांची आर्थिक स्थिती चांगली आहे, ते इतरांना चांगल्या प्रकारे मदत करू शकतात. त्यामुळे त्यांनी उमेदवारांसाठी एक मानक तयार केले आहे. खराब Credit Score असलेल्या व्यक्तींच्या नोकरीसाठी केलेल्या अर्जावर थेट नकार दिला जातो.
भरती धोरणांमध्ये बदल
बँकांसाठी कर्मचारी निवड करणारी संस्था Institute of Banking Personnel Selection (IBPS) ने आपल्या भरती धोरणांमध्ये काही बदल केले आहेत. आता बँकांना अशा उमेदवारांची गरज आहे ज्यांचा आर्थिक इतिहास (Financial History) मजबूत आहे आणि त्यांचा Credit Rating ठरावीक मानकांनुसार चांगला आहे.
या बदलांमुळे बँकिंग क्षेत्रात अधिक विश्वासार्ह व पात्र कर्मचाऱ्यांची निवड सुनिश्चित होईल. निवड प्रक्रियेत पारदर्शकता आणि गुणवत्ता यामुळे वाढेल अशी अपेक्षा आहे.
👇👇👇
Cibil Score कसा वाढवायचं पाहण्यासाठी येथे क्लिक करा
क्रेडिट स्कोअर किती असणे गरजेचे?
बँकांच्या भरती प्रक्रियेत Credit Score चा समावेश करण्यात असा तर्क दिला गेला आहे की, बँकांकडे अतिशय संवेदनशील आर्थिक माहिती असते. अशा परिस्थितीत ती योग्य प्रकारे हाताळण्यासाठी चांगल्या आर्थिक स्थिती आणि उत्तम ट्रॅक रेकॉर्ड असलेल्या व्यक्तींची गरज असते.
जर अर्ज करणाऱ्या व्यक्तींचा Credit Score 650 पेक्षा कमी असेल, तर अशा व्यक्तींना प्रोबेशनरी ऑफिसर (Probationary Officer) किंवा क्लर्क (Clerk) पदासाठी अयोग्य मानले जाऊ शकते.
विदेशी बँकांनी केली नक्कल
भारतीय बँकांसोबतच आंतरराष्ट्रीय मोठ्या कंपन्यांनीदेखील कर्मचाऱ्यांच्या भरतीसाठी एक नवीन मानक स्वीकारले आहे. आता या कंपन्यांमध्ये नोकरी मिळवण्यासाठी उमेदवारांचा आर्थिक इतिहास (Financial Track Record) महत्त्वाचा ठरला आहे.
सिटीबँक (Citibank), ड्यूशच बँक (Deutsche Bank), टी-सिस्टिम (T-System) यांसारख्या आघाडीच्या संस्थांनी हा नियम आधी फक्त बँकिंग क्षेत्रात लागू केला होता. पण आता नोकरी देण्यापूर्वी उमेदवारांची आर्थिक स्थिती तपासली जाते.
या पद्धतीमुळे भरती प्रक्रियेत पारदर्शकता आणि विश्वास निर्माण होण्यास मदत होते.
